Якщо ви вирішили покинути поточне місце роботи, то перше, що слід зробити - це підійти до начальника і прямо сказати, мовляв, знайшов(а) іншу роботу і хотів(а) б з такого-то числа звільнитися. Якщо начальник адекватний, то повинен вас зрозуміти і не чинити перешкод. Вам залишиться лише відпрацювати обумовлені законом 14 днів і - ви вільні.

Слід відмітити, що відношення до вас зміниться відразу після того, як ви озвучите своє бажання (перевірено на особистому досвіді і досвіді знайомих). Зараз головне не почати переживати почуття провини, неначе зраджуєте свою фірму. Тому як пізніше воно перейде в інше відчуття - обурення: а що такого в тому, що я звільняюся, якщо ви не можете забезпечити мені гідного рівня зарплати і нормальних умов праці, не помічаєте моїх успіхів, а тільки використовуєте як робочу конячку, що я винен(а) тепер, до пенсії на вас працювати тільки з відчуття відданості своїй справі, а сім'ю мою годувати хто буде, а як же моя самореалізація, а кар'єра?..

Тому нічого не бійтеся, сміливо пишіть заяву про відхід. Зміни завжди ведуть до кращого.
Головний принцип при звільненні - піти без взаємних образ і претензій!

1) Подайте заяву не пізніше, ніж за два тижні до звільнення. І не треба боятися. Просто підійдіть і скажіть: «Я хочу звільнитися, давайте погодимо дату».

2) Хороший тон - порекомендувати кого-небудь на своє місце (тільки у разі, коли у вас на прикметі є дійсно гідна людина, якщо немає, то краще за нікого не рекомендувати - вам це пригадають).

3) Передайте справи. Можливо, вам доведеться безкоштовно навчити нового співробітника. Для того, щоб співробітник, що знов прийшов, швидко увійшов до справи, заздалегідь пропишіть всі виконувані вами функції, подумайте, як можна розподілити Ваші обов'язки між іншими співробітниками (на перших порах).

4) Завершите якісно всі початі вами роботи. Повідомите колег, партнерів, замовників про ваше звільнення, поблагодаріте їх за співпрацю, за придбаний вами (з їх допомогою) досвід, повідомите, хто виконуватиме ваші обов'язки. Про всяк випадок залиште свою особисту електронну адресу.

5) Скажіть начальникові, що завдяки роботі в цій чудовій компанії ви отримали неоцінимий досвід (у тому-то і том-то). Що коли б не його батьківська опіка, ви не змогли б добитися того, чого добилися. Поблагодаріте його за мудре керівництво і так далі Залиште йому свої координати, щоб у разі чого...

6) Йдете, заявляючи як причину звільнення зовсім не незадоволеність, а вимушені зовнішні обставини. Завіряйте, що дуже хотіли б повернутися на цю роботу. Потім же, після звільнення, не забувайте підтримувати відношення з колишніми колегами, хоч би періодичними дзвінками. Бажано довідуватися про справи на колишньому місці роботи, про успіхи колективу.

7) І головне: не забудьте «проставитися»! Можна подарувати які-небудь невеликі подарунки «маленьким чоловічкам», які допомагали в роботі, - секретаркам, водіям і так далі Часто думка конкретної людини про нас формує наше оточення, і тому від того, як ви попрощаєтеся з людьми, з якими ви працювали, про вас судитиме колишнє начальство.

8) Пообіцяйте і далі працювати на імідж фірми (говорити про фірму завжди добре).

Якщо вам вдасться піти з роботи без конфліктів, то потім (якщо при прийомі на роботу у вас попросять рекомендації) ви зможете посилатися на колишнього безпосереднього начальника або на генерального директора.

Кар'єра - це успішне просування в області суспільної, службової, наукової і іншої діяльності. Вона є невід'ємною частиною життєвого устрою тієї людини, яка хоче добитися успіху в житті. Кар'єрне зростання - це все ті ж методи і дії, які людина може застосувати для досягнення будь-яких поставлених ним цілей.

Щоб правильно організувати своє кар'єрне зростання, передбачити всі пастки на своєму шляху, потрібно навчитися розподіляти свої сили і час, уміти вибирати потрібні цілі, ставити перед собою завдання і багато що інше.

Найголовніше - не поспішати. Якщо ви вирішили стати успішною людиною, створити хороший імідж і побудувати відмінну кар'єру, вам потрібно завжди пам'ятати про це. Повторюю, як би вам не хотілося, не поспішаєте. Життя не так вже і коротке, і якщо правильно організовувати кожну хвилину і проводити її з користю, можна встигнути дуже багато що, навіть якщо ви поволі рухатиметеся вперед.

Спершу виберіть для себе ту область, в якій ви відчуваєте себе професіоналом або ту, в якій ви реально можете їм стати. Ця область повинна не тільки співпадати з вашими бажаннями, але і підходити вам. Вам повинно бути приємно займатися даним видом діяльності, тільки за цієї умови ви можете побудувати хорошу кар'єру на цьому терені.

Висока оплата за вашу працю є бажаною, але далеко не обов'язковою умовою. Багато успішних торговців і ремісники минулого, перш ніж добитися крупного успіху, довго працювали і частенько здійснювали помилки на своєму шляху. А пригадаєте великих художників? У кожного з них своя непроста доля, але ніхто не відступив перед невдачами, що виникли на їх шляху, саме тому вони, врешті-решт, і добилися слави і багатства, адже серед них була безліч вихідців з бідних сімей.

Отже, ви визначилися. Хай це буде поки не настільки високо оплачувана робота, як хочеться, зате вона вам підходить, і до неї тягне. У вас є і інші варіанти? Дуже добре! Вибиратимемо.

Тепер нам потрібно визначити перспективи. Конкретно і в подробицях майбутнє вашої роботи визначити, звичайно, складно, так і ні сенсу витрачати на це свій час. Важливо визначити найвищу точку у вашій професії, яку ви хотіли б досягти. Хай ця крапка поки здаватиметься вам абсолютно недосяжною найближчими роками, важливо, щоб вона дійсно існувала і могла принести вам успіх. Свою мету потрібно визначити точно, з цим також не потрібно поспішати. Якщо ви зробите правильний вибір, то, як по чарівництву, буквально нізвідки не з'являться час і бажання працювати.

Прагніть реально розцінювати свої сили і можливості, бути упевненим в собі, і в той же час не зариватися. Без помилок не буває і перемог, ви повинні до цього звикнути. Якщо турбуватися по кожному приводу, життю може не вистачити для досягнення успіху, і ваша мрія ніколи не збудеться. На жаль, буває і так, наше життя - не казка. В той же час не варто занадто радіти перемогам, попереду у вас ще багато складніших перешкод. Розслаблятися можна, але ненадовго. Можливо, на перший погляд складно уявити, як можна зберігати такий контроль, але якщо ви до цього завжди прагнутимете, то з часом навчитеся не порушувати баланс.

На перших порах не соромтеся попросити допомоги і ради, особливо, якщо відчуваєте, що людина допомагає вам з добрих і щирих спонук. У такому разі чужий досвід буває дуже корисний. Згодом, можливо, ви будете самі давати подібні поради, що дозволить вам мати наставників і друзів, які зможуть дати вам підтримку в скрутні хвилини. Не будьте повністю егоїстичні. Якщо весь час думати тільки про себе і про своє просування по кар'єрних сходах, незважаючи на думку інших, можна нажити собі безліч ворогів. Допомагаючи іншим, особливо тим, хто цього заслуговує, ви робите крок на шляху до успіху. Але прагніть при цьому працювати хоч би трохи більше, чим останні.

На шляху свого кар'єрного просування ви отримаєте і безліч інших радих з цієї теми. Не зациклюйтеся на них. Якщо ви завжди прислухатиметеся до інших, можна втратити потрібну нитку і дорогоцінний час. Найголовніше - це робота, робота в потрібному напрямі. Вибирайте зі всіх рад те, що підходить саме вам.

Всі успішні люди так чи інакше планують своє життя. Про тайм-менеджмент та інше планування написана незліченна кількість книг. У нашій статті ми постаралися зібрати найважливіші рекомендації зі складання планів.

Як планувати робочий час

По-перше, заведіть щоденник. Не варто відзначати в ньому все до останніх дріб'язків начебто "прочитати три сторінки книги", однак для реалізації важливих справ, які ви боїтеся забути, щоденник- річ незамінна. До того ж написаному якось більше віриться, ніж сказаному.

Написаний план на день дозволяє бачити весь список одночасно, що може зіслужити гарну службу: по-перше, ви встигнете зробити важливий дзвінок за 15 хвилин до закінчення робочого дня, а по-друге, ви зможете об'єднати кілька справ (наприклад, зайти на пошту по дорозі на прес-конференцію).

По-друге, на перше місце у вашім плані ставте виконання найважливіших справ: навіть одна виконана велика справа створює враження, що зроблено вже чимало.

По-третє, починаючи телефонну розмову із друзями-родичами, засічіть час - після п'яти-семихвилинної розмови варто закруглюватися.

По-четверте, немає порядку на столі - немає порядку в голові. Перестаньте пестити й збільшувати у розмірах ваш творчий, вибачте на слові, бардак! Коли кожна річ лежить на своєму місці, менше часу йде на її пошук.

Як планувати відпустку

По-перше, не потрібно їхати у відпустку, що називається, впритул: потрібно залишити кілька днів після поїздки перед виходом на роботу для реабілітації й приведення домашніх справ у порядок.

По-друге, якщо ви кудись їдете, то напишіть собі чіткий план, що б вам хотілося відвідати в обраному місці для відпочинку й що зробити. Враховуйте все, навіть необхідність купити немислимі намиста в крамниці лахмітника.

По-третє, якщо ви залишаєтеся вдома, чітко розподілите час на домашні справи, які нагромадилися за рік і які хочеться нарешті зробити, і на відпочинок, який можна організувати, навіть не їдучи в заморські країни (театр, кіно, ковзанка, басейн і т.д.).

Взагалі-то, із плануванням краще не затягувати, інакше процес цей здасться вам нескінченним і до певної міри фатальним: складеться враження, що ви тільки плануєте, але нічого не робите.

Якщо ви відмінно спланували свої час, гроші, відпустку, але ніяк не можете почати діяти - перегляньте свої цілі: можливо, що це зовсім не ваші бажання, а, приміром , бажання ваших близьких.